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ouvriers du bâtiment

Des solutions gagnant-gagnant, alignées avec votre réalité

Chez Recrutalys, nous ne proposons pas de services génériques, mais des solutions concrètes, personnalisées et sur mesure.

Notre objectif est double :

  • Pour les entreprises manufacturières et logistiques : recruter les bons profils, développer les compétences de leurs gestionnaires de première ligne et renforcer la performance des équipes terrain.

  • Pour les talents : offrir l’opportunité de se former, de s’outiller et de progresser dans un environnement qui valorise leur potentiel et leur expertise.

Ainsi, chacun y gagne : des entreprises mieux structurées et performantes, et des talents engagés, prêts à relever de nouveaux défis.

RECRUTEMENT CIBLÉ

Le bon profil. Pour la bonne réalité.

Nous sélectionnons pour vous des profils à forte valeur ajoutée, évalués sur leur capacité à performer dans vos conditions réelles, et pas seulement sur papier.

  • Profils visés : superviseurs, chefs d’équipe, caristes, opérateur de production, coordonnateurs logistiques, etc...

  • Évaluation basée sur les compétences réelles et le comportement en contexte.

  • Entrevues orientées performance, autonomie, sécurité, leadership.

Moins de roulement. Moins de pertes de temps. Plus de stabilité.

Réunion des employés

FORMATION

Des gestionnaires mieux outillés. Des équipes plus mobilisées.

Former vos chefs d’équipe ou superviseurs, c’est investir dans la stabilité, la performance et la sécurité de vos opérations.

Nos formations sont conçues par et pour des gestionnaires de première ligne. Concrètes, dynamiques et ancrées dans votre réalité quotidienne.

Thématiques proposées :

  • Leadership terrain et mobilisation d’équipe

  • Communication et gestion des conflits

  • Suivi des indicateurs de performance (KPI)

  • Santé, sécurité et discipline au travail

  • Planification et gestion des priorités

Chaque session inclut des outils pratiques, des mises en situation et un plan d’action personnalisé

DOTATION DE PERSONNEL

Du renfort fiable. Pour vos besoins immédiats.

Qu’il s’agisse d’un pic d’activité, d’une absence prolongée ou d’un besoin ponctuel en ressources, nous vous proposons des profils opérationnels, fiables et disponibles rapidement, adaptés à votre environnement de travail.

Nos talents sont prêts à intégrer vos équipes pour :​

  • Maintenir votre productivité en période de surcharge

  • Remplacer temporairement du personnel opérationnel

  • Renforcer la stabilité d’un département clé

Nous vous évitons les ruptures de service afin de garantir la continuité de vos opérations, sans sacrifier la qualité.

Ingénieurs au travail

COACHING

Parce que diriger, ça s’apprend.

La réussite d’un gestionnaire ne dépend pas uniquement de ses compétences techniques. Elle repose aussi sur sa capacité à mobiliser, décider, communiquer, gérer le stress et évoluer.

Nous accompagnons vos gestionnaires de première ligne (nouveaux ou expérimentés) à mieux gérer leur équipe, prendre des décisions, déléguer, motiver, structurer leurs journées.

  • Coaching de prise de poste (les 90 premiers jours)

  • Coaching en leadership et communication

  • Coaching de groupe (équipe de superviseurs)

Un gestionnaire bien accompagné, c’est une équipe plus stable, plus engagée, plus productive

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