Du plancher vers un rôle de superviseur

Présentation du module

PUBLIC CIBLE Employés à haut potentiel appelés à devenir superviseurs ou chefs d’équipe. OBJECTIF Préparer les employés à assumer un rôle de supervision en développant la posture, la communication et la gestion de responsabilité. CONTENU Devenir superviseur, c’est changer de posture : on ne travaille plus avec les collègues, on les dirige. Cette formation aide à : • Comprendre les attentes et les défis du rôle. • Développer une communication claire et mobilisante. • Gérer les premières situations de leadership. • Poser les bases d’une crédibilité durable. BÉNÉFICES ATTENDUS • Une relève prête à prendre le rôle avec assurance. • Moins d’erreurs de démarrage et de stress. • Un leadership crédible dès les premières semaines. MÉTHODOLOGIE Mises en situation de transition, simulation de prise de décision, étude de cas, échanges d’expériences et plan d’intégration personnel.